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擇優(yōu)選擇50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、試點周期1年

      本網訊（記者 林凌 黃大海）近日，記者從省委城鄉(xiāng)基層治理委員會辦公室獲悉，我省將開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現(xiàn)代化試點示范工作，在全省擇優(yōu)選擇50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點單位，開展為期1年的試點。

　　省委城鄉(xiāng)基層治理委員會辦公室相關負責人表示，開展試點是貫徹落實省委十一屆六次全會關于推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設要求的有力之舉，“通過選擇一批具有典型性、代表性和較好工作基礎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)村治理的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)積極創(chuàng)新、大膽實踐，探索形成一批可復制、可推廣的經驗做法，發(fā)揮試點示范引領作用。”

　　相關方案明確，要聚焦社會關注、群眾關心的基層治理重點熱點難點問題，從體制機制層面探索解決路徑。具體來講，包括探索健全完備的鄉(xiāng)村治理組織體系、完善新型村級集體經濟發(fā)展模式、創(chuàng)新鄉(xiāng)村服務供給體系和機制；探索完善黨組織領導下的村民自治體系、法治平安鄉(xiāng)村建設體系、文化德治鄉(xiāng)村建設體系和鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治體系；探索易地搬遷集中居住點治理模式、村干部全鏈條選育用管機制和“一體化”鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代化治理體系等十個方面。

　　探索健全完備的鄉(xiāng)村治理組織體系方面，將探索健全以黨的基層組織為領導、村民自治組織和村務監(jiān)督組織為基礎、集體經濟組織和農民合作組織為紐帶、其他經濟社會組織為補充的村級組織體系，優(yōu)化組織架構，理順運行機制，實現(xiàn)村級各類組織按需設置、按職履責、有人辦事、有章理事。

　　探索村干部全鏈條選育用管機制方面，將拓寬村干部來源渠道，健全優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)制度，探索村干部專職化管理，強化“一肩挑”村黨組織書記監(jiān)督，推行村干部“基本報酬+考核績效+集體經濟創(chuàng)收獎勵”報酬制度，暢通村干部上升通道。