甘孜日報 2021年09月24日
本網(wǎng)訊 為切實發(fā)揮駐村工作隊作用，甘孜縣積極探索“兩帶”“兩查”“兩優(yōu)”模式，在提能、嚴(yán)管、厚愛三個方面致力打造高質(zhì)量駐村干部隊伍。
該縣在提能上，以“兩帶”儲蓄能量。老帶新模式，即由繼任的、經(jīng)驗豐富的第一書記教政策、教方法，并帶領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任駐村干部，走村入戶了解所轄村基本情況，確保新選派隊員盡快進(jìn)入角色，工作有方向。部門帶隊伍模式，由縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)牧農(nóng)村局等職能部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專題授課，為駐村工作隊員充電補(bǔ)鈣，提升能力。今年以來，已舉辦2期培訓(xùn)班，完成了全縣第一書記、駐村隊員全覆蓋培訓(xùn)。
在嚴(yán)管上“兩查”，嚴(yán)肅紀(jì)律。該縣切實開展專項督查，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部成立聯(lián)合督查組，采取不定期抽查的方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村督查駐村工作隊在崗履職情況。7月以來，開展隨機(jī)督查2次，覆蓋10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通報4人。開展定位巡查，啟用駐村工作隊員“釘釘”考勤管理系統(tǒng)。通過對打卡范圍進(jìn)行設(shè)置，駐村干部每天只可在所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或行政村轄區(qū)（活動室）1000-2000米范圍內(nèi)開展人臉識別、GPS定位“雙通過”打卡簽到，作為駐村干部在村工作的考勤依據(jù)，實現(xiàn)駐村隊員全天候監(jiān)管。
在厚愛上“兩優(yōu)”，注入動力。該縣做好推優(yōu)樹優(yōu)，及時發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的駐村工作隊員，推薦省級優(yōu)秀第一書記8名，駐村隊員4名，縣委表揚(yáng)13名，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
松吉格瑪
