本站原創(chuàng) 2017年10月21日
本網(wǎng)訊（州府辦）近日，我州出臺《“十三五”行政機關公務員培訓方案 》，對“十三五”期間行政機關公務員培訓工作進行全面鋪排，對培訓要求、培訓內容等予以規(guī)定。
目標明確。到2020年，全州行政機關公務員培訓規(guī)模和實效將提升，各類參訓率不斷提高，每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時。
內容務實。結合實際，將圍繞理想信念、職業(yè)道德、依法行政、專門業(yè)務、治理能力、科學人文等進行培訓，增加藏漢語言、六大戰(zhàn)略、“9+3公務員”等專題培訓。
傾向基層。明確提出抓好初任、任職、業(yè)務、在職四類培訓，重點提高新錄用公務員適應能力，“雙基”公務員每人每年脫產(chǎn)培訓不少于6天。
保障有效。把機關公務員培訓工作納入政府工作績效考評內容之一，并將培訓經(jīng)費列入年度財政算。
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