本網訊（王金萍 李洪）道孚縣嚴格按照《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報酬管理辦法》，做好村組干部績效考核工作。
嚴格考核程序。900余名村組干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總結2014年自身在村“兩委”班子履職情況；依據考核標準，2000多名黨員和群眾代表進行了民主測評，以無記名評議方式對村組干部履職和發(fā)揮作用情況進行測評；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結合平時工作表現和大會匯報情況對村組干部履職進行了客觀點評，縣級聯系領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委如何激發(fā)村組干部、農牧民黨員干事熱情提出了寶貴意見建議。
逗硬村組考核獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結合綜合考評結果及年內村組干部處理情況，對村組干部進行了最終級次評定，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)160個村1369名村組干部，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14名村組干部不稱職，3名基本稱職。并根據《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報酬管理辦法》，對14名不合格村組干部扣發(fā)了相應工資、績效。
激發(fā)村組干部干事熱情。讓平時工作優(yōu)秀的村干部有動力，平時工作懶散的村干部有了壓力，讓村干部干與不干都不一樣，群眾對村級班子履職也增添了信心，基層堡壘得到了夯實。
